Наталья Абросимова приняла участие в IV Всероссийском Медиафоруме «Строим Будущее России»

Медиафорум прошёл с 3 по 7 августа при поддержке Минстроя России и был посвящён 70-летию Дня строителя. Он проводится с 2023 года и объединяет представителей строительной отрасли, органов власти, профессионального сообщества и экспертов со всей страны. Его главная цель – показать, как развивается строительный комплекс. В этом году в работе медиафорума приняли участие более 100 ведущих специалистов отрасли.

6 августа в рамка деловой программы выступили: Советник президента НОПРИЗ, первый заместитель председателя Совета по профессиональным квалификациям в жилищно-коммунальном хозяйстве Леонид Чернышов и Генеральный директор Саморегулируемой организации Ассоциация управляющих организаций Московской области, член Совета по профессиональным квалификациям в жилищно-коммунальном хозяйстве Наталья Абросимова.

В прямом эфире с ведущим телеканала Совета Федерации «Вместе-РФ» Алексеем Маком они обсудили актуальные задачи управления МКД. Поговорили о системных вызовах отрасли – от низкой зарплаты и кадрового дефицита до недоверия жителей и важности повышения престижа рабочих профессий. Затронули проблемы взыскания задолженности, тарифного регулирования и различий в моделях управления УК. Особое внимание уделили вопросу профессиональной квалификации специалистов управляющих компаний.

«С 1 марта 2028 года квалификационная аттестация руководителей УК заменяется на обязательную независимую оценку квалификации. Без свидетельства о НОК нельзя будет получить лицензию на управление МКД или продлить уже имеющуюся.  СПК ЖКХ и НОПРИЗ реализуют пилотный проект по проведению НОК для руководителей управляющих организаций. Десятки регионов присоединились к эксперименту, который продлится до 2028 года. Это позволит обеспечить плавный переход к новой системе», – отметил Леонид Чернышов.

По его словам, для преодоления кадрового дисбаланса необходимо продолжать формировать нормативные требования к квалификации работников, занятых в управлении МКД, разрабатывать специализированные образовательные программы на основе профстандартов. 

«Постановление Правительства РФ № 588 утвердило новые виды деятельности, обязательные для наличия в штате управляющей организации, которые в перспективе также попадут под категорию обязательной НОК», – рассказал Чернышов.

Наталья Абросимова в свою очередь подчеркнула, что в Московской области  активно внедряется НОК: «Есть современные удобные экзаменационные площадки, что делает процедуру доступнее».

Она отметила, что сегодня без квалифицированного персонала и тесного взаимодействия с собственниками УК не может эффективно управлять МКД.

«Наша отрасль находится под пристальным вниманием и подвергается критике. Задач и вызовов всегда очень много. Жалобы, аварии попадают в СМИ в первую очередь. Добросовестный труд тысяч специалистов остаётся «за кадром». При этом у нас работают ответственные УК по всей стране, которые имеют аттестованный штат сотрудников, офис, необходимое материально-техническое оснащение. Важно, чтобы о них знали, чтобы стремились им соответствовать», – подчеркнула она.

Она рассказала о проектах, которые сегодня помогают специалистам сферы ЖКХ проявить себя, дают стимул дальше развиваться в профессии, привлекают молодёжь. Среди них –  Всероссийская «Межрегиональная отраслевая Премия профессионалов предприятий городского хозяйства», Чемпионат профессионального мастерства «Лучший по профессии», «Азбука ЖКХ», конкурсы «КРАСА ЖКХ» и «Юная КРАСА ЖКХ».

«Например, для того, чтобы сохранить сотрудников в отрасли, мы проводим чемпионаты профессионального мастерства. Привлекаем на них работодателей и студентов. Так мы даём им возможность познакомиться и работать дальше вместе», – рассказала она.

Кроме того, 18 августа стартует Всероссийская премия «КАДРЫ ЖКХ – люди года». Также запускается новый конкурс «Молодые КАДРЫ ЖКХ». Оба проекта реализуются в рамках инициативного проекта «Я – Строитель Будущего», при поддержке Минстроя РФ и партийного проекта «Школа ЖКХ».

«Основная цель Всероссийской премии «КАДРЫ ЖКХ – люди года» – привлечь руководителей и сотрудников управляющих организаций. Приглашаю коллег принять активное участие. Вместе мы сможем рассказать о том, какие сегодня у нас работают профессиональные кадры, как они постоянно учатся, повышают свою квалификацию через НОК. Квалификационные сетки премии привязаны к независимой оценке квалификации», – рассказала Наталья Абросимова.

По её словам, также есть запрос от преподавателей на участие в конкурсах: «Желание, интерес к профессии может привить только преподаватели. Именно они помогают молодым людям создавать проекты и совместные с детьми их реализуют. Конечно же, такие наставники должны быть тоже отмечены наградами конкурса «Молодые КАДРЫ ЖКХ». Для того, чтобы у них был дополнительный стимул дальше помогать будущим кадрам отрасли развиваться. Вместе мы делаем всё возможное, чтобы дети не уходили после окончания образования в другие отрасли»,  –резюмировала она.