Форум ЖКХ прошёл в подмосковном Королёве

На форуме наградили 18 лучших местных отделений «Единой России» за эффективную работу в рамках реализации партпроекта «Школа ЖКХ»

4 июня в МЦК – Техникум имени С.П. Королева состоялся форум, на котором эксперты обсудили кадровую политику в сфере жилищно-коммунального и городского хозяйства Подмосковья. Об объединил более 350 человек – представителей отрасли, муниципальных, региональных и федеральных органов власти, партийцев и сторонников.

Среди участников:  заместитель генерального директора АНО «Национальное агентство развития квалификаций» Алла Факторович, глава городского округа Королёв Игорь Трифонов, председатель Регионального совета сторонников подмосковной «Единой России» Александр Легков и депутат Мособлдумы Николай Черкасов.

Организатор форума Наталья Абросимова  – член Совета по профессиональным квалификациям в ЖКХ РФ, региональный координатор федерального партпроекта «Школа ЖКХ», директор АНО «КАДРЫ ЖКХ». Она рассказала, что обновление и переподготовка кадрового потенциала в сфере ЖКХ Подмосковья являются критически важными задачами. Эта актуальность обусловлена целым рядом стратегических вызовов, закреплённых как на федеральном уровне, так и отраслевыми реалиями региона.

«Дефицит кадров в жилищно-коммунальном хозяйстве России страны оценивается в 150 тысяч человек. В тоже время внедрение новых технологий, цифровых моделей управления, искусственного интеллекта требует от всех сотрудников принципиально иных компетенций. Поэтому так важно привлекать в отрасль молодых специалистов и повышать профессиональный уровень действующих. Для этого реализуется Концепция подготовки кадров для строительной отрасли и ЖКХ до 2035 года», – рассказала региональный координатор федерального партпроекта «Школа ЖКХ».

Главная задача документа – модернизация системы отраслевого образования, чтобы обеспечить растущий спрос на специалистов в строительстве и ЖКХ. По плану численность занятых в строительной отрасли и ЖКХ страны к 2030 году должна составить 6,8 млн человек, а к 2035 – 7,3 млн человек.

«Подмосковье, являясь одним из крупнейших рынков труда с развитой городской инфраструктурой, формирует значительную долю этого показателя. И здесь независимая оценка квалификации становится главным механизмом кадровой перезагрузки. НОК позволяет объективно оценить знания и умения опытного специалиста по стандартам отрасли и официально подтвердить его квалификацию, занеся сведения в федеральный реестр. Это и возможность молодым специалистам заявить о себе», – рассказала Заместитель генерального директора АНО «Национальное агентство развития квалификаций» Алла  Факторович.

На форуме между АНО «КАДРЫ ЖКХ» и АНО «Национальное агентство развития квалификаций» было подписано соглашение о сотрудничестве в решении проблемы кадровой обеспеченности организаций в сфере жилищно-коммунального хозяйства.

«Уверена, что наше сотрудничество позволит ещё эффективнее решать общие задачи в рамках «кадровой перезагрузки» сферы ЖКХ», – отметила Наталья Абросимова.

В Подмосковье также активно реализуется проект ГИА-НОК. Это государственная итоговая аттестация, совмещённая с независимой оценкой квалификации. В форуме приняли участие студенты королёвского техникума и РГУТИСа. Они смогли не только послушать экспертов, но и проверить свои силы, сдав экзамен ГИА-НОК.

В этот же день были подведены итоги работы местных отделений Партии в рамках реализации проекта «Школа ЖКХ». Лучшими были признаны 18 местных отделений городских округов: Балашиха, Волоколамск, Клин, Королёв, Котельники, Красногорск, Лосино-Петровский, Люберцы, Мытищи, Наро-Фоминск, Одинцово, Пушкинский, Реутов, Сергиев-Посад, Серпухов, Солнечногорск, Щёлково и Шатура.

«Вместе мы продолжаем развивать и популяризировать сферу ЖКХ в рамках партпроекта, повышать грамотность жителей в вопросах управления МКД. Только в этом году проведено уже более 1800 мероприятий. Спасибо всем нашим активистам из разных муниципалитетов за командную работу, которая видна», – подчеркнула Абросимова.

На круглом столе выступали эксперты Совета по профессиональным квалификациям в сфере жилищно-коммунального хозяйства (СПК ЖКХ) Абросимова Наталья Викторовна и Афонин Александр Владимирович.

На встрече говорили о новых профессиях в сфере ЖКХ.

Сфера жилищно-коммунального хозяйства вышла на этап, когда необходимо адаптировать квалификационные требования к современным реалиям рынка, внедрению новых технологий и цифровых решений в городскую среду.

По итогам заседания Совет по профессиональным квалификациям в сфере жилищно-коммунального хозяйства (СПК ЖКХ) представил для обсуждения проекты профессиональных стандартов (далее ПС) и квалификационных характеристик (далее КХ).

Информация об разработке квалификационных характеристиках:

 

Код КХ	Наименование КХ
1120.16.21.04.01	Заместитель руководителя организации по эксплуатации и управлению многоквартирными домами
2142.16.21.04.05	Специалисты по обеспечению энергоэффективной эксплуатации гражданских зданий
1120.16.21.05.01	Начальник службы автономных систем электроснабжения
3111.16.21.06.02	Старший лаборант химико-бактериологического анализа воды в системах теплоснабжения

 

Информация об актуализации проектов профессиональных стандартов:

 

- Специалист по эксплуатации котлов, работающих на твердом топливе (приказ Минтруда России от 07.04.2014 № 192н).

- Специалист по эксплуатации станций водоподготовки (приказ Минтруда России от 11.04.2014 № 227н).

- Слесарь аварийно-восстановительных работ на сетях водоснабжения и водоотведения (приказ Минтруда России от 20.06.2018 № 397н).

- Слесарь домовых санитарно-технических систем и оборудования (приказ Минтруда России от 17.11.2020 № 810н).

 

Информация об оптимизации профессиональных стандартов:

 

Предложения Совета по профессиональным квалификациям в ЖКХ по оптимизации профессиональных стандартов в 2026 году
№ п/п	Наименование профессиональных стандартов для оптимизации	№ п/п	Наименование профессиональных стандартов, после оптимизации
1.	Специалист логистического планирования и контроля механизированной уборки городских территорий и территорий объектов недвижимости (приказ Минтруда России 27.04.2023 N 407н)	1.	Специалист по содержанию городских территорий и дорог
2.	Работник профессиональной уборки (приказ Минтруда России № 232н от 21.04.2022г.)
3.	Оператор на отстойниках и аэротенках систем водоотведения (приказ Минтруда России № 491н От 23.09.2024г..)	2.	Оператор оборудования очистных сооружений систем водоотведения
4.	Оператор на решетках, песколовках и жироловках (приказ Минтруда России № 1103н от21.12.2015г.)
5.	Специалист по водным технологиям водоснабжения и водоотведения (приказ Минтруда России № 340н от 25.05. 2021 г.)	3.	Специалист по водным технологиям водоснабжения и водоотведения
6.	Специалист по химическому анализу воды в системах водоснабжения, водоотведения, теплоснабжения (приказ Минтруда России № 344н от 27.04.2023г.)
		4.	Работник по техническому обслуживанию оборудования водоподготовки в системах теплоснабжения
7.	Работник по техническому обслуживанию и эксплуатации оборудования водоподготовки в системах теплоснабжения (приказ Минтруда России № 449н от 4.09.2024г.)
8.	- Работник по техническому обслуживанию (эксплуатации) систем учета и регулирования потребления электрической и тепловой энергии и воды в жилищно-коммунальном хозяйстве (приказ Минтруда России № 256н от 19 апреля 2021г.).	5.	Работник по техническому обслуживанию и эксплуатации интеллектуальных систем учета и регулирования потребления электрической, тепловой энергии и воды в жилищно-коммунальном хозяйстве
9.	- Специалист по абонентскому обслуживанию потребителей (приказ Минтруда России № 232н от 13 апреля 2021г.).	6.	Специалист по абонентскому обслуживанию потребителей с применением информационных технологий и искусственного интеллекта в жилищно-коммунальном хозяйстве

 

 

Информация об разработке проектов профессиональных стандартов:

 

- «Специалист по обслуживанию и эксплуатации систем контроля и управления доступом многоквартирных домов»

- «Работник по эксплуатации деревянных строительных конструкций и изделий».

- «Специалист по эксплуатации систем наружного освещения».

- «Специалист по эксплуатации интеллектуальных систем управления процессом предоставления услуг водоснабжения и водоотведения».

- «Специалист мобильной робототехники по обслуживанию и санации сетей теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения».

 

 

Также Совет рекомендовал принять участие практикующим специалистам, работодателям и представителям профильных учебных заведений в обсуждении проектов ПС и КХ, формировании актуальных требований к компетенциям работников сферы ЖКХ.

Информация о проектах ПС и КХ размешена на сайте СПК ЖКХ в разделе «Профессионально-общественное обсуждение» (далее ПОО). Вы можете ознакомиться с содержанием проектов ПС и КХ и направить свои предложения на прочту Рабочей группы по формированию и развитию профессиональных квалификаций в сфере ЖКХ: rg-pc-spkzh@yandex.ru